Percorsi di Leadership efficace per manager e dirigenti

Manager, capi, direttori, imprenditori svolgono uno dei compiti più complessi in assoluto: prendersi cura e valorizzare le proprie risorse umane. Questo significa motivarle e creare presupposti relazionali che consentano un clima collaborativo e proficuo.

Oltre alla complessa gestione della vita professionale, essi devono creare il giusto equilibrio tra questa e la loro vita privata. 

Il percorso di Executives Coaching e Leadership è volto al miglioramento della qualità della vita sia privata che professionale. Questi anni di lavoro nel Coaching mi hanno definitivamente convinto che gli ambiti della vita sono strettamente legati e si influenzano inevitabilmente. Migliorare l’uno significa avere ricadute dirette sull’altro.

Aiuto a sviluppare una Leadership efficace: vale a dire migliorare i meccanismi di delega nella logica di una fiducia reciproca. Questo permette al manager di potersi occupare del suo e di non fare il tappabuchi tuttofare, come spesso succede.

Aiuto a migliorare la comunicazione tra leader e follower in modo che ci sia chiarezza sulle mansioni da svogere. Aiuto a gestire e superare momenti di stallo relazionale ponendomi come mediatore e favorendo un ritrovato spirito di collaborazione.

Altri ambiti di intervento sono quelli legati a creare meccanismi meritocratici, sistemi di feedback efficaci, coesione attorno ad obiettivi comuni. 

Il percorso di Coaching per Executives apporta un significativo miglioramento della vita professionale, di quella privata e dell’efficacia dei propri collaboratori.